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Acerca de:

Hernán P. Santamaría

Director de KOIWE Recursos Humanos®

Licenciado en Recursos Humanos (UM). Maestría en Coaching y Cambio Organizacional (USAL).
Se desempeñó en diferentes empresas nacionales y multinacionales en el ámbito privado como Responsable y Gerente en las distintas áreas de Recursos Humanos.
Fundador y Director de la Consultora KOIWE Recursos Humanos® | Estrategia, Coaching y Cambio Organizacional.
En los últimos años, ha centrado su formación académica en la disciplina del Coaching Ejecutivo y Organizacional.

 

Hernan Santamaria

www.hernansantamaria.com

Disertante en congresos, seminarios y talleres.

Ronda internacional de negocios XII congreso de la pequeña y mediana empresa PyME: El desafío de ser protagonista en el escenario actual.

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Conocé el siginificado de los términos que se usan con frecuencia en Recursos Humanos.

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  • Actitud proactiva
    • Actitud para lograr los objetivos fijados, proponiendo nuevos medios, procedimientos e ideas tendientes a lograr los mismos con iniciativa y anticipación.
  • Adaptabilidad
    • En un entorno en constante cambio es aquella capacidad que permite enfrentarse con nuevas tareas, procedimientos y responsabilidades de una manera eficaz, logrando permanecer en el puesto de acuerdo al nuevo nivel de exigencia requerido.
  • Aptitud
    • Capacidad, predisposición o habilidad potencial que tiene una persona para actuar o realizar una tarea que puede no conocer pero que si puede llegar a aprender.
  • Assessment center
    • Técnica en la cual se simulan posibles situaciones laborales tendientes a observar y evaluar aquellas capacidades o habilidades que los participantes adopten. Es una técnica grupal habitualmente utilizada en procesos de selección.

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